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dc.contributor.authorGĚRENS
dc.contributor.authorAdaniya Guevara, Ana Rosa
dc.contributor.authorVásquez Cordano, Arturo
dc.date.accessioned2024-04-17T20:07:51Z
dc.date.available2024-04-17T20:07:51Z
dc.date.issued2024-01-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12877/98
dc.description.abstractUno de los principales problemas en la minería en Perú es la baja participación de mujeres, que solo representa el 7% de los empleos en el sector. Aunque las cifras muestran un mayor interés en carreras STEM, los hombres ocupan el 70% de estos espacios. Claudia Goldin, premio Nobel de Economía 2023, analiza que la brecha salarial de género se debe a elecciones de carrera, educación y responsabilidades familiares. Propone políticas que alienten a las mujeres a elegir carreras STEM y apoyen su educación y conciliación laboral. Las empresas mineras están mejorando la equidad salarial y algunas lograron aumentar su fuerza laboral femenina.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherEscuela de Postgrado GĚRENSes_PE
dc.relation.urihttps://gerens.pe/blog/las-contribuciones-de-claudia-goldin-ganadora-del-premio-nobel-de-economia-2023-para-entender-los-resultados-de-la-participacion-de-las-mujeres-en-el-mercado-laboral-del-sector-minero/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceEscuela de Postgrado GĚRENSes_PE
dc.subjectEconomía y Finanzases_PE
dc.subjectNoticias de actualidades_PE
dc.titleClaudia Goldin, ganadora del Premio Nobel de Economía 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_ES
dc.publisher.countryPEes_PE


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  • Notas del Blog GĚRENS [153]
    Notas y opinión de nuestros docentes y egresados sobre temas relacionados a la industria minera peruana

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