En un proceso de contratación, los entrevistadores buscan tres aspectos clave de los postulantes: primero, si pueden hacer el trabajo, evaluando habilidades, experiencia y logros; segundo, si están dispuestos a hacerlo, ...

Lucas Reaño, coach de gestión y desarrollo de carrera, comparte esta historia para ilustrar la importancia de la inteligencia emocional en el ámbito laboral. Hace años, en un congreso, se mencionó que el éxito en la vida ...