¿QUÉ DECIDE UNA CONTRATACIÓN DE PERSONAL?

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Fecha
2024-10-10
Autor(es)
Reaño, Lucas
Metadatos
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Resumen
En un proceso de contratación, los entrevistadores buscan tres aspectos clave de los postulantes: primero, si pueden hacer el trabajo, evaluando habilidades, experiencia y logros; segundo, si están dispuestos a hacerlo, observando su compromiso y entusiasmo; y tercero, si encajan en la empresa, considerando su adaptación a la cultura organizacional y su apariencia física. Estos factores son importantes y pueden influir en la decisión final de contratación.
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12877/213
Palabras clave
Colecciones
Recurso(s) relacionado(s)
https://gerens.pe/blog/que-decide-una-contratacion-de-personal/
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