dc.contributor.author | GĚRENS | |
dc.date.accessioned | 2025-03-19T22:15:40Z | |
dc.date.available | 2025-03-19T22:15:40Z | |
dc.date.issued | 2024-06-26 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12877/173 | |
dc.description.abstract | La industria minera está pasando por una revolución tecnológica que cambia las habilidades que los trabajadores necesitan. Ahora, los mineros deben dominar áreas como el análisis de datos, la robótica y la automatización. Las minas recogen muchos datos, que ahora se utilizan para aumentar la eficiencia. También se necesita conocimiento de software para manejar equipos modernos. La planificación y gestión de proyectos son ahora cruciales en la minería. Existe una falta de jóvenes interesados en esta carrera debido a varios factores, aunque la seguridad ha mejorado. Las nuevas habilidades pueden atraer a personas de otros campos, y las empresas mineras deberían invertir en capacitar a su personal actual. Se requiere un enfoque proactivo para asegurar el talento necesario en el futuro. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Escuela de Postgrado GĚRENS | es_PE |
dc.relation.uri | https://gerens.pe/blog/la-tecnologia-cambia-habilidades-necesarias-para-la-mineria/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Escuela de Postgrado GĚRENS | es_PE |
dc.subject | Fuerza laboral en Minería | es_PE |
dc.subject | Empleabilidad | es_PE |
dc.title | La tecnología cambia habilidades necesarias para la minería | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_PE |