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dc.contributor.authorGĚRENS
dc.date.accessioned2024-04-17T20:08:57Z
dc.date.available2024-04-17T20:08:57Z
dc.date.issued2024-03-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12877/121
dc.description.abstractEn el entorno laboral actual, tener éxito requiere más que solo experiencia técnica; se valoran las habilidades interpersonales. Estas habilidades permiten la colaboración con equipos y colegas y son esenciales para el trabajo en equipo y el éxito de la organización. Este artículo detalla 11 habilidades interpersonales críticas que son cada vez más importantes, como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la adaptabilidad. También se destacan el pensamiento crítico y la gestión de conflictos como habilidades que contribuyen a un ambiente laboral positivo. Finalmente, la inteligencia emocional permite comprender y manejar las emociones propias y ajenas, facilitando la colaboración efectiva. Desarrollar estas habilidades puede marcar la diferencia en el éxito profesional a largo plazo.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherEscuela de Postgrado GĚRENSes_PE
dc.relation.urihttps://gerens.pe/blog/11-habilidades-sociales-esenciales-en-2024-con-ejemplos/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceEscuela de Postgrado GĚRENSes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectHabilidades blandases_PE
dc.subjectEducación ejecutivaes_PE
dc.title11 habilidades sociales esenciales en 2024 (con ejemplos)es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_ES
dc.publisher.countryPEes_PE


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