Listar por palabra clave "Habilidades Directivas"

    • 11 habilidades interpersonales esenciales en 2024 

      GĚRENS (Escuela de Postgrado GĚRENS, 2024-07-19)
      Acceso abierto
      Recoge un artículo de Forbes que aborda cómo las habilidades interpersonales son fundamentales para el éxito en el lugar de trabajo y la colaboración efectiva. Este artículo detalla 11 habilidades esenciales, entre las que ...

    • 8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo 

      GĚRENS (Escuela de Postgrado GĚRENS, 2024-08-29)
      Acceso abierto
      El artículo identifica ocho señales que indican un mal liderazgo y su impacto en las organizaciones. Un líder puede fallar al no tener una visión clara y una planificación estratégica, tratar a los empleados como números ...

    • ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y administración? 

      GĚRENS (Escuela de Postgrado GĚRENS, 2023-12-22)
      Acceso abierto
      Se reflexiona sobre las maneras en que el liderazgo y la administración aportan a la organización, así como la importancia de comprender estos conceptos para los profesionales que deseen destacar.

    • Los gerentes generales deben ser estratégicos y ágiles 

      GĚRENS (Escuela de Postgrado GĚRENS, 2024-08-29)
      Acceso abierto
      Para ser un gerente general eficaz en el entorno empresarial actual, se deben desarrollar competencias multidimensionales. Cuatro habilidades clave para un gerente general exitoso son; ejercer un liderazgo visionario a ...

    • ME FALTÓ SONREIR - Gerens ME FALTÓ SONREIR 

      Reaño, Lucas (Escuela de Postgrado GĚRENS, 2024-09-17)
      Acceso abierto
      Lucas Reaño, coach de gestión y desarrollo de carrera, comparte esta historia para ilustrar la importancia de la inteligencia emocional en el ámbito laboral. Hace años, en un congreso, se mencionó que el éxito en la vida ...

    • ¿QUÉ DECIDE UNA CONTRATACIÓN DE PERSONAL? 

      Reaño, Lucas (Escuela de Postgrado GĚRENS, 2024-10-10)
      Acceso abierto
      En un proceso de contratación, los entrevistadores buscan tres aspectos clave de los postulantes: primero, si pueden hacer el trabajo, evaluando habilidades, experiencia y logros; segundo, si están dispuestos a hacerlo, ...