La transformación digital requiere cambio de la cultura organizacional

Abstract

Gallup publicó un artículo sobre la creciente inversión en innovación tecnológica, que alcanzó el 9% del PBI de EE. UU. en 2024, aunque muchas inversiones fallan por no cambiar la cultura organizacional. Se necesita desarrollar capacidades para innovar, adoptar nuevas tecnologías y formar líderes digitales, además de crear un ambiente laboral favorable.

Un estudio de S-three reveló que los profesionales STEM sienten perdida de productividad por falta de soporte adecuado en su empresa. Muchos creen que sus empresas son lentas en adoptar tecnologías y señalan que hay analfabetismo digital en los líderes. También existe una desconexión entre las habilidades requeridas y las actuales. Se sugiere fomentar la mentoría inversa y se destaca que las habilidades blandas son cruciales para ganar confianza en los líderes.

Gallup propone un marco centrado en las personas para la adopción de la transformación digital y la IA.